Kartläggningen av arbetsmiljön i kommunledningsgruppen klar

Kommunstyrelsens ordförande Daniel Andersson och kommunstyrelsens andre vice ordförande Peter Andréasson.

Essunga kommun har låtit kartlägga arbetsmiljön i kommunledningsgruppen. Resultatet visar på en organisation med tydliga mål och god sammanhållning, men också behov av att utveckla stödfunktionerna och stärka det strategiska ledarskapet.

Essunga kommun har låtit genomföra en kartläggning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i kommunledningsgruppen, KLG. Kartläggningen, som utförts av Avonova Hälsa AB på uppdrag av kommundirektör Cecilia Trolin, syftar till att identifiera styrkor och utvecklingsområden för att säkerställa en hållbar och god arbetsmiljö.

Resultatet visar att KLG präglas av tydliga mål, en fungerande organisation och ett ledarskap som beskrivs som tillitsfullt och balanserat. Medarbetarna upplever arbetsklimatet som gott och relationerna präglas av tillit och samarbete. Kartläggningen pekar också på utmaningar kopplade till balansen mellan operativt och strategiskt arbete samt behovet av att utveckla stödfunktionerna inom HR, ekonomi och kvalitet.

     – Vi ser det här som en viktig del i vårt långsiktiga arbete för en hållbar arbetsmiljö. Resultatet ger oss en tydlig bild av vad vi gör bra och vad vi kan förbättra, säger kommundirektör Cecilia Trolin.

Kommunstyrelsens ordförande Daniel Andersson kommenterar:

     – Det är glädjande att se att vår kommunledningsgrupp arbetar med tydliga mål och att vi har en arbetsmiljö präglad av tillit och samarbete. Vi behöver nu ta till oss insikterna från kartläggningen och fortsätta utveckla organisationen på ett sätt som stärker både våra chefer och verksamheten i stort.

Utifrån kartläggningen kommer kommunen att arbeta vidare med frågorna kring arbetsorganisation, stödfunktionernas roll och det strategiska ledarskapet. 

     – En god arbetsmiljö är avgörande för att vi ska kunna utvecklas som organisation och som individer. Det är positivt att kartläggningen visar på en stark sammanhållning och att vi har en bra grund att bygga vidare på, avslutar kommunstyrelsens andre vice ordförande Peter Andréasson.

Rapporten finns bifogad i sin helhet längre ner på sidan.